企業(yè)文化

Culture

企業(yè)形象

企業(yè)理念

企業(yè)黨建

企業(yè)視頻

堯柏風(fēng)采

堯柏故事

戈壁灘中的堯柏人——記和田公司先進個人梁玉鵬

發(fā)布時間：

2018-06-05

來源：

　　與山東人有過交往的外地人總說：山東人外粗內(nèi)秀、憨厚而寬容，樸實的就像一顆挺直的紅高粱。這就是和田公司水泥車間主任：梁玉鵬，一位挺得起腰桿的中層管理干部！

　　在工作中他言行一致，作風(fēng)端正，實事求是，敢于開展批評和自我批評，并不斷加強自身修養(yǎng)素質(zhì)，將辦實事、求實效展現(xiàn)的一覽無余。在工作之余強化學(xué)習(xí)，及時掌握新技術(shù)、新知識、新規(guī)范，使自己的業(yè)務(wù)水平、工作能力得到提高。

　　作為一名企業(yè)中層管理者，如何在錯綜復(fù)雜、充滿變數(shù)的環(huán)境中解決各種困難，決定性因素是管理者的能力和知識。

　　和田水泥車間地處戈壁大漠，全年風(fēng)沙天氣占60%以上，導(dǎo)致人員流動性很大，尤其是銷售旺季，包裝工缺員嚴重，加之車間民族員工占80%以上，溝通上存在較大困難。他從公司大局出發(fā)，動員包裝工迎戰(zhàn)沙塵暴，并克服缺員困難和語言障礙，積極組織生產(chǎn)，把每件工作都不厭其煩的躬親示范，從“傳幫帶”到“手把手”，切實讓民族員工適應(yīng)工作需要，保證正常發(fā)貨，得到了廣大拉運司機、客戶及公司領(lǐng)導(dǎo)的一致認可。

　　為響應(yīng)公司的“精細化”管理目標(biāo)：在易損件上，車間本著“縫縫補補又半年”的原則，降低損耗保證生產(chǎn)。在編織袋領(lǐng)用上，公司安排有叉車，他考慮到“節(jié)能降耗”，號召崗位工、包裝工利用交接班時間，用手推板車拉過來，既節(jié)約了人力，又節(jié)省了資源。在鏟車方面，對人員進行培訓(xùn)，控制了鏟車的各項費用。在設(shè)備方面，定期檢查維護設(shè)備并掌握實際工作情況，有規(guī)律的定期維護保養(yǎng)，保證設(shè)備在連續(xù)運轉(zhuǎn)情況下，全年未發(fā)生一起因設(shè)備而影響正常發(fā)貨的事件。

　　安全是企業(yè)永恒的主題，他把安全工作放在首位，定期對車間全體人員進行安全知識培訓(xùn)，將安全工作納入車間二級檢查中，發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，實現(xiàn)個人無違章，崗位無隱患、無事故的目標(biāo)。

　　一路走來，雖然充滿了艱辛和苦累，但他的每一項功績都記錄著他所經(jīng)歷的艱辛與苦累，他用責(zé)任、專業(yè)展示了一個在戈壁灘中恪盡職守、竭誠奉獻的高大形象，他用行動踐行著他的信念，詮釋“為和田堯柏辦事，是我的責(zé)任”的真正內(nèi)涵。